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省建材集团召开大学生职工“师徒帮带”签订仪式暨“建材梦想·家国情怀” ——新进职工交流座谈会

作者:党委组织(人力资源)部 张菁浏览次数: 日期:2019年9月24日 08:57

为贯彻落实浙建集团首次党代会、人才工作会议精神和《浙建集团“名师带徒”工作试行办法》,推动大学生职工“六个有”建设,923日下午,省建材集团2019年大学生职工“师徒帮带”签订仪式暨“建材梦想·家国情怀”——新进单位职工交流座谈会在总部举行。来自5家单位的6对师徒代表现场签订协议,师徒代表分别发言。33名新职工围绕“建材梦想·家国情怀”主题,以PPT形式从自我介绍、感受收获、职业规划三个方面分享了自己的成长经历、工作感受与温暖故事。

集团党委书记、董事长向明出席会议,欢迎新员工加入建材大家庭,认真听取大家发言,并对关心关爱大学生、深化师徒帮带和促进建材青年服务企业、实现自我等,提出希望和要求。集团总经理、党委副书记胡康虎出席会议并作总结讲话,党委副书记、纪委书记张辉虎主持会议,党委委员、副总经理王狄龙,党委委员、工会主席、监事会主席周刚,党委委员、总经济师章昊出席,部分子(分)公司负责人、总部有关部门负责人参加。

在“师徒帮带”签订仪式上,建筑产业化公司常务副总经理潘永超作为师傅代表发言。他表示,作为师傅将会以身作则、言传身教,毫不保留将自己的经验、知识和工作技能传授给徒弟,用心关怀、共同进步;在工作上、生活上给予帮助的同时,学习徒弟身上学习的闪光点;看重责任、认真履职,认真履行“师傅”职责,不负期望,为企业培养更多更好的人才。装配式建筑设计研究院高原作为徒弟代表发言,表示进入公司后,在领导、师傅的关怀指导和同事的关心帮助下,自己感受到了建材大家庭的温暖,同时也有了清楚的定位和明显的提升,今后会继续努力,成为建材集团的一块砖,在需要的时候快速筑成一面墙。

在座谈交流会上,大家结合个人工作情况、所思所想,通过PPT演示形式,畅谈对现有岗位认知和今后打算,讲述了不少身边的温情故事。参会领导仔细倾听并记录大家发言,不时进行互动交流,现场氛围热烈而温馨。总部宋丽华分享了雨伞的暖心故事,张睿交流了小太阳小白、大哥老潘点滴细节,郑静莹入职之初同事们热心帮助租房,建筑产业化公司陆康因身体不适获同事如亲人般照顾等,言语间无不流露出对建材集团的感恩和温暖之情。总部吕宾、产业化羊明珠制作的PPT精美大方,羊明珠还用“日日行不怕千万里,常常做不怕千万事”等古诗词分享心得体会。建筑产业化公司黄贤海表示,要勇于承担责任,做任何事情都要对得起岗位、对得起公司。混凝土事业部柳腾飞曾是一名军人,表示要不忘初心,好好工作好好学习,干一行爱一行钻一行。建筑产业化公司张李蒙结合具体事例,以自己视角交流了对施工员岗位的认识和一年多来的收获。混凝土事业部曾国靖、工程分公司卢盛富分别畅谈了生产及项目一线解决问题的过程,表示要积累经验,提升技术能力,完善自我,更好服务业务板块发展。混凝土事业部徐安宁讲了“我眼中的党务”,认为从事党务工作是一种信仰,一种荣耀,要把基础工作做扎实,把特色工作做鲜亮。建筑设计研究院邵子超表示,入职以来有幸参加浙建集团70周年创新发展大会,为此感到自豪骄傲,同时深感作为新时代国企青年职工责任重大,今后会更注重自我提升,加强三大基地工程技术服务,为企业发展贡献青春力量。

胡康虎对分享进行简要点评,充分肯定了新职工的精神面貌和分享内容,同时鼓励新职工抓住机遇,做有准备的人,成为建材集团的栋梁之才。他希望,新职工在今后工作中要保持“五个心”:一要热心,作为建材一员,要热爱岗位,脚踏实地开展工作,保持工作热情,积极主动完成任务,以主人翁的姿态在工作岗位上发光发热;二要细心,养成细致入微的工作态度,遇到困难和问题,不仅要虚心请教,还要懂得思考和琢磨,精益求精;三要真心,真心对待企业,把集团当成自己的家,把自己的成长同企业发展紧密结合起来,深入领悟集团发展理念和发展战略;四要虚心,虚心向富有经验的师傅、前辈和同事请教学习,密切关注集团发展动态和改革举措,在工作中多思考、勤学习,在实践中求进步、促成长;五要有责任心,树立与集团共荣耀、同奋进的荣誉感和使命感,齐心协力,共同把集团建设地更加强大与美好。

张辉虎表示,“师徒帮带”是集团党委长期坚持的人才培养方式之一,也是传承企业文化、管理经验和技术技能,加快新职工岗位成才的重要途径之一。他说,今天的签订仪式是一个良好的开始,仪式很简短,但缘分很可贵,约定很郑重,希望师傅、徒弟都能更加珍惜,增进互动,缔结情谊,希望师傅们尽职尽责、努力培养、倾囊相授,徒弟们善思善学、虚心求教、不断进步。他期许在建材的平台上,有更多的优秀青年、优秀人才脱颖而出,期许每一名建材人,都能人尽其才,各得其所,也期待建材家园里群星璀璨,争相辉映。

王狄龙表示,自己作为建材老职工,是与企业一起成长起来的。他希望,新职工能用心做事,坚持做事,同时明白三件事:一是明白怎么做事,学方法、学本领;二是明白为什么这么做,了解事情的本质及内容;三是明白怎样做得更好,这样才能不断进步,尽善尽美。

周刚评价新职工的分享发言有敏锐度、有真情实感,自己感触很深。希望大家要适应角色变化,从校园走上工作岗位,主动适应职场,做好本职工作;要适应责任变化,作为国企职工,更要为企业发展贡献力量,从而承担起社会责任;希望大家能从一而终,陪伴建材一直走下去。

章昊对新职工提出三点希望:一是希望工作上要从小事做起,把基础打好,抓住工作机遇,善于在工作中学,在日常生活中学;二是希望面对问题与困境时要及时调整心态,积极应对;三是希望能保持健康体魄,积极向上,培养良好的兴趣爱好,以充沛的精力投入工作学习。

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